BienServi rejoint le groupe SweetHome

SweetHome et BienServi fusionnent pour former un des acteurs clefs bienservi sweethome menage en ile de francedu ménage à domicile en région parisienne.

En début de cette année, les sociétés BienServi et BienServi Pro ont rejoint le groupe SweetHome. Le nouvel ensemble représente 300 salariés qui sont au service de plus de 1200 clients particuliers et professionnels en Ile de France.

 

Les activités et marques du groupe :

Menage-a-3 taille petite

Ménage et repassage à domicile, commercialisés sous la marque Ménage à 3.

 

 

 

MBienservi Bricolage Pro petit moyenénage et nettoyage en entreprise/TPE/PME, commercialisés sous la marque BienServi Pro.

 

 

 

bienservi brico url TPBricolage et petits travaux à domicile et en entreprise/TPE/PME, sous la marque BienServi Brico.

 

 

Tous les services administratifs sont centralisés dans le SweetCenter de SweetHome au 16, rue de la Fontaine au Roi – 75011 Paris. Le SweetCenter héberge une vingtaine de personnes dédiées à la gestion de la clientèle et des assistants ménagers salariés. Les départements Yvelines (78), Val de Marne (94) et Val d’Oise (95) sont couverts par des responsables d’agence locaux et leur assistants de qualité.

Le groupe est dirigé par Alain Puzenat, Président, et Stefan Schaaps, Directeur Général, qui ont privilégié la continuité des relations que les deux sociétés ont avec leurs clients en mixant les équipes opérationnelles de BienServi et de SweetHome.

Les avantages du rapprochement :

  • Le meilleur service au meilleur prix, grâce à l’expérience et la taille cumulées des deux sociétés.
  • Des offres innovantes comme “SweetCigogne” dédiée aux jeunes mamans et femmes enceintes.
  • Des services complémentaires comme le bricolage pour les particuliers et les entreprises.
  • Des processus de qualité aboutis : formation des assistants ménagers, assistantes qualité sectorisées, contrôles à domicile réguliers, etc.
  • Une continuité et une qualité de service maximale avec plus de 300 salarié(e)s qualifié(e)s.
  • Une réputation d’employeur de qualité, permettant d’attirer et de fidéliser les meilleures compétences.
  • Plus de moyens pour une politique salariale exemplaire et fidélisante dans un secteur qui se professionnalise.
  • Une expérience cumulée de 16 ans dans le secteur.

 

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